Les secteurs et métiers qui recrutent au second semestre 2024
11 septembre 2024Le marché de l’emploi en France connaît cette année une dynamique importante, avec des secteurs en pleine expansion qui offrent de nombreuses opportunités. Voici un aperçu des secteurs et métiers qui recrutent le plus au second semestre 2024.
En 2024, le marché de l’emploi en France est marqué par une transformation rapide, stimulée par des avancées technologiques, des préoccupations environnementales croissantes et des besoins de santé accrus. Alors que de nombreux secteurs continuent de s’adapter à ces nouvelles réalités, de nombreuses opportunités de carrière émergent pour ceux qui possèdent les compétences adéquates. Cet article explore les secteurs en plein essor, les métiers les plus demandés, et les compétences essentielles pour réussir. La formation est un atout clé pour ceux qui cherchent à se démarquer dans cet environnement compétitif.
Les secteurs porteurs en 2024
Certains secteurs se démarquent par leur dynamique de recrutement. Ces domaines, influencés par des changements sociétaux et technologiques, offrent des opportunités uniques pour les chercheurs d’emploi et les professionnels cherchant à évoluer. Dans chacun de ces secteurs, la formation est un atout clé pour accéder à des rôles de plus en plus spécialisés, acquérir les compétences nécessaires, maîtriser les nouvelles technologies lorsque cela est nécessaire et les réglementations en vigueur.
- Transition écologique et énergétique
La transition écologique est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises. Ce secteur englobe des initiatives visant à réduire l’empreinte carbone, à promouvoir les énergies renouvelables et à adopter des pratiques durables. En 2024, environ un quart des métiers en croissance sont liés à la transition écologique, comprenant des rôles comme courtier en énergie, energy manager et responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Numérique et intelligence artificielle
Le secteur numérique connaît une expansion rapide, propulsée par l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Ces domaines sont cruciaux pour la transformation numérique des entreprises. Des métiers tels que l’architecte cybersécurité et l’ingénieur en intelligence artificielle sont particulièrement recherchés, reflétant la nécessité de sécuriser les systèmes et de tirer parti des technologies avancées.
- Santé et services à la personne
Avec une population vieillissante, les services de santé et d’aide à la personne sont de plus en plus nécessaires. Ce secteur offre non seulement des opportunités d’emploi, mais aussi la possibilité de faire une différence significative dans la vie des autres. Les métiers d’auxiliaire de vie et d’aide-soignant sont en forte demande, car ils sont essentiels pour le soutien des seniors.
- Métiers manuels et artisanat
Malgré l’automatisation croissante, les métiers manuels et l’artisanat conservent leur importance. Ces professions garantissent une certaine sécurité d’emploi en raison de la complexité et de l’expertise requises pour les exercer. Les professions comme menuisier, plombier, boulanger et jardinier paysagiste restent essentielles dans notre société.
- Énergie et environnement
Les préoccupations environnementales et les besoins énergétiques stimulent la demande de professionnels qualifiés dans ce secteur. Des postes tels que technicien en assainissement, spécialiste du traitement des déchets et technicien de maintenance d’installations énergétiques sont en forte demande, alors que les entreprises cherchent à améliorer leur efficacité énergétique et à réduire leur impact écologique.
Top 25 des métiers qui recrutent en 2024
- Responsable du développement commercial
- Responsable des admissions (établissements d’éducation supérieure)
- Courtier en énergie
- Chief Revenue Officer (Directeur des revenus)
- Directeur d’établissement de santé
- Growth Marketing Manager
- Architecte cybersécurité
- Chargé de recrutement
- Responsable des relations entreprises-écoles
- Directeur de cabinet (Chief of Staff)
- Technico-commercial
- Energy Manager
- Chargé de clientèle banque/assurance
- Ingénieur en fiabilité de site
- Responsable ingénierie
- Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Graphiste Motion Designer
- Responsable RSE
- Customer Success Manager
- Responsable Data
- Directeur d’hôtel
- Consultant en développement durable
- Ingénieur en Intelligence Artificielle
- Lighting Artist
- Coordinateur pédagogique
Les compétences recherchées en 2024
Dans un marché de l’emploi en constante évolution, les compétences techniques doivent être complétées par des compétences comportementales, ou « soft skills ». Ces compétences sont essentielles pour s’adapter aux changements et travailler efficacement avec les autres. Parmi elles :
- Flexibilité et adaptabilité. Les employeurs apprécient la capacité des employés à s’adapter rapidement aux nouvelles situations et aux technologies émergentes.
- Esprit d’équipe et intelligence collective. La collaboration et la prise de décision collective sont cruciales dans les environnements de travail modernes.
- Communication et écoute active. Une communication claire et une écoute active facilitent le travail en équipe et la résolution de problèmes.
- Résilience et gestion du stress. Les employés doivent être capables de gérer le stress et de surmonter les obstacles dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité d’apprentissage. La volonté d’apprendre et d’appliquer rapidement de nouvelles compétences est valorisée par les employeurs.
- Intelligence émotionnelle. Comprendre et gérer ses émotions et celles des autres est essentiel pour des interactions professionnelles harmonieuses.
Perspectives régionales et intentions d’embauche
Les dynamiques régionales montrent une diversité dans les opportunités d’emploi à travers la France. Les grandes métropoles comme Lyon et Aix-Marseille-Provence connaissent une croissance significative, tandis que l’Île-de-France observe un léger ralentissement.
Les intentions d’embauche ont augmenté de 27 % par rapport à l’année précédente, ce qui indique une reprise économique vigoureuse. La formation adaptée aux spécificités régionales peut être un atout clé pour accéder aux opportunités locales.
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Les perspectives pour 2024 montrent que les secteurs de la transition écologique, du numérique, de la santé et des métiers manuels sont les moteurs clés du marché de l’emploi. En plus des compétences techniques, les soft skills jouent un rôle crucial dans le recrutement, soulignant l’importance des qualités humaines et relationnelles. Dans ce contexte, la formation est un atout clé pour accéder aux opportunités offertes par ces secteurs et garantir une carrière prospère.
Sources :
