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Nous sommes convaincus que votre personnalité et votre motivation sont la clé de votre avenir. Chez Carrel, la confiance, ça s’apprend.

Ce qui nous parait essentiel, c’est que vous partagiez nos convictions et nos valeurs : l’employabilité, l’ambition positive, l’innovation et la citoyenneté.

Le recrutement, c’est avant tout un moment de partage et de valorisation. Rencontre, temps d’échange sur vos souhaits et aspirations, test de personnalité et quiz affinitaire… Nous sommes attachés à découvrir qui vous êtes pour vous orienter vers un projet qui vous ressemble tout en vous confrontant à la réalité du marché.

L’idée n’est pas de cocher toutes les cases, mais de vous positionner au bon endroit, là où vous pourrez vous épanouir pleinement.

Afin d’aller plus loin, Carrel a souhaité co-signé la tribune #jenesuispasuncv pour appeler au changement et faire évoluer les pratiques de recrutement.

Faire partie de ce collectif c’est partager la même conviction : il faut apprécier le potentiel de chaque personne pour ce qu’elle pourrait faire et non plus seulement pour ce qu’elle a déjà fait.

Nous sommes fiers d’accompagner un projet qui fait la promotion de la diversité et de l’égalité des chances et place l’humain au cœur du travail.

Au travers de cette tribune, nous souhaitons affirmer que toutes & tous,

Nous sommes capables

Nous sommes riches de nos différences

Nous sommes dignes de confiance

Nous sommes engagés

Nous voulons un changement

Nous avons tous un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques de recrutement !

Engagez-vous ! 

https://www.jenesuispasuncv.fr/il-est-temps-de-changer-dangle/