BAC +3 Ressources Humaines et Paie à Lyon

Contenus pédagogiques du BAC +3 RESSOURCES HUMAINES ET PAIE à Lyon

BLOCS DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue dans la fonction RH
• Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
• Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales

PROJETS PROFESSIONNELS :

• Actions professionnelles théoriques et de terrain

ATELIERS DE PROFESSIONNALISATION :

• Formation Excel niveau expertise
• Formation avec EBP « Centre Expert Paie », logiciel de gestion de paie certifié
• Mise à disposition d’un logiciel de procédure RH (Agrume)

Méthodes et supports

• Business Game
• Co animation avec des intervenants externes

Moyens Pédagogiques

• De nombreux outils informatiques sont mis à disposition durant la formation
• Des plateformes collaboratives sont exploitées (Teams, Google Drive)
• Salles informatiques nombreuses et équipées des logiciels en lien avec la formation (Pack Office 365 et Cegid)

Modalité d’évaluation

• Evaluations certificatives sur chacun des 3 blocs de compétences
• Enquêtes pédagogiques (évaluation des formateurs, des méthodes et supports pédagogiques)
• Enquêtes satisfaction apprenant (ressources et service client Carrel)

Quelques exemples de types d’évaluations possibles :

• Mise en situation professionnelle sur le thème « améliorer un processus RH » (ex : proposer un dossier sur le thème « Optimiser la GPEC dans l’entreprise Y »)
• Analyse d’une situation réelle en entreprise et proposition d’axes d’amélioration (ex : étude d’un cas pratique sur la satisfaction au travail, « Comment mettre fin à ce turnover ?! »)
• Réalisation d’un travail collectif sur un thème lié à l’innovation (ex : « L’intégration du digital dans l’entreprise Y »
• Soutenances orales des productions réalisées à partir de supports attractifs devant des professionnels RH
• Jeux de rôle sur un cas concret avec d’autres candidats et des professionnels (ex : une situation de crise relative au dialogue social)

Blocs de compétences/équivalences

• La validation de la certification est acquise par la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification
• Le candidat ayant validé un ou plusieurs blocs de compétences sans pour autant valider l’intégralité de la certification se verra remettre un certificat d’obtention du ou des blocs concernés
• La certification peut être acquise à l’issue d’un parcours VAE

Passerelles

Correspondances totales ou partielles
Voir Fiche RNCP

DURÉE DU BAC +3 RESSOURCES HUMAINES ET PAIE à Lyon

• 1 an – 535h de formation

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

• Formation accessible aux candidats titulaires d’un BAC +2 ou d’un diplôme de niveau 5 validé ou avoir 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines
• Pour les titulaires d’un bloc de compétences ou de plusieurs blocs de compétences de ce titre, le candidat validera les blocs manquants pour obtenir le titre Chargé(e) de développement des Ressources Humaines
• Si le candidat est déjà titulaire d’un bloc de compétences équivalent à l’un des blocs de compétence du titre Chargé(e) de développement des Ressources Humaines, il devra valider les blocs manquant pour obtenir le titre dans son entièreté

DÉLAI D’ACCÈS

• Inscription sur dossier de octobre à septembre
• Rentrée en Septembre

RYTHME DE FORMATION

• En initial : 40 jours de stage à réaliser
• En alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

COÛT DE LA FORMATION

• En initial : 5 000€ /an (-5% si paiement comptant)
• En alternance : Coût de la formation pris en charge par l’entreprise et rémunération selon les barèmes officiels – toutes les informations ici
• Frais de dossier : 40€ (offerts lors des JPO)

ADMISSION

• Étude du dossier, test pédagogique et entretien de motivation (dossier traité sous 48h)

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier
Pour toute information, merci de contacter Florence Petit, référente H+
fpetit@carrel.fr ou 04.72.71.56.46
Livret d’accueil H+ Formation

Contact Admission

Bureau des Inscriptions
04.37.28.75.82
inscriptions@carrel.fr

À L’ISSUE DU BAC +3 RESSOURCES HUMAINES ET PAIE à Lyon

H/F

• Chargé de ressources humaines
• Chargé de recrutement
• Chargé de formation
• Assistant RH
• Chargé SIRH
• Chargé de paie
• Chargé de RSE
• Chargé d’études RH

SECTEURS D’ACTIVITÉ

• Consulting indépendant
• Service RH (entreprise de toute taille)