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L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à un jeune de 16 à 29 ans de suivre une formation théorique et pratique, conduisant à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel. Les apprenants alternent enseignements théoriques et périodes d’immersion en entreprises afin d’être rapidement opérationnel, à la fin de la formation.
Le contrat d’apprentissage peut être signé en CDI ou en CDD de 6 à 36 mois. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans et également aux personnes de plus de 29 ans qui préparent un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu, aux travailleurs handicapés, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et aux sportifs de haut niveau.
Durant la période de son contrat d’apprentissage, l’alternant perçoit un salaire qui varie en fonction de son âge et de son niveau d’étude.