Quand on crée une entreprise, c’est avec l’objectif de développer un concept ou un produit, de le faire connaître et de le vendre.
Mais ce n’est pas suffisant. Pour qu’une entreprise tourne et vive, il faut aussi remplir un certain nombre d’obligations. C’est ce qu’on appelle administrer et gérer une organisation.
Il y a différentes types de gestion :
la gestion administrative : s’occuper des courriers, organiser les déplacements et les réunions, rédiger des comptes-rendus de réunion
la gestion des ressources humaines : recruter, former, établir les bulletins de paie
la gestion financière : comptabiliser les dépenses et les bénéfices
Leur point commun ? On traite des données, souvent chiffrées qu’il faut alors trier, classer, analyser et diriger vers les bonnes personnes et organisations. Cela concerne les impôts, les assurances, la formation ou la protection sociale.
L’actualité de l’entreprise est toujours très riche !
compter le nombre d’heures travaillés pour avoir des bulletins de salaire justes
préparer et envoyer les bulletins de salaires à la bonne date
payer les impôts de l’entreprise
rédiger et envoyer des courriers
écrire les règles de vie au sein de l’entreprise
gérer les absences
faire un budget
vérifier qu’on ne dépense pas trop…
Dans les métiers de la gestion et de l’administration on ne s’ennuie pas !
Si tu aimes les chiffres tu pourras te diriger vers les métiers de la comptabilité ou de la paie.
Si tu es plutôt très organisé, alors la gestion administrative te plaira. Dans tous les cas, il te faudra être polyvalent, avoir de la rigueur, ne pas être pas allergique à l’outil informatique, travailler dans un bureau, au téléphone et surtout être au contact de toutes les personnes de l’entreprise.